Stanowisko: pedagog –  specjalista pracy socjalnej

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego lub gotowość uzupełnienia kwalifikacji

 Do zadań pracownika należeć będzie m.in.:

- rozpoznawanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin, prowadzenie pracy socjalnej z nimi ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania metody kontraktu socjalnego;

- przyjmowanie wniosków o udzielanie świadczeń i gromadzenie materiału dowodowego w toku postępowania o przyznanie pomocy;

- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych;

- ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz innych źródeł zabezpieczenia społecznego, ich rodzaju i wysokości, po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji;

- realizacja zadań z zakresu pracy socjalnej ukierunkowanych na środowisko lokalne we współdziałaniu z organizacjami, grupami i społecznością lokalną w celu zapobiegania procesowi marginalizacji osób
 i rodzin;

- współpraca i współdziałanie ze specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych;

- opracowywanie i realizacja projektów socjalnych i systemowych;

- inne wymagane innymi ustawami

Warunki pracy:

- praca w wymiarze 1 etatu,

- praca wymaga współpracy z innymi urzędami i instytucjami;

- obsługa komputera,

- wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności.

 Wymagane dokumenty:

- CV i list motywacyjny należy przesłać na adres info@dobroczynca.pl









STANOWISKO: ASYSTENT RODZINY

MIEJSCE PRACY: Biuro Fundacji (ul. Reymonta 49A,Opole)

                                 teren realizacji projektu tj. województwo opolskie

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

-  utrzymywanie stałego kontaktu z rodzinami objętymi działaniami projektu

- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodzinny
    oraz zespołem projektowym

- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacjach tego wymagających

- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną

- współpraca z właściwymi instytucjami wspierającymi rodzinę (m.in. szkoła, OPS, itp.)

- indywidualne konsultacje z uczestnikami projektu wynikające z bieżących potrzeb

-współpraca z zespołem projektowym w zakresie monitorowanie sytuacji uczestników projektu

- stały kontakt z uczestnikami projektu i motywowanie ich do aktywnego udzialu

-  stała współpraca z pozostałymi pracownikami fundacji

- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1; 2) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej; 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego; 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych; 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych; 6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi; 7) wspieranie aktywności społecznej rodzin; 8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej; 10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych; 11) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych; 12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; 13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci; 13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. poz. 1860); 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną; 15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1; 16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną; ©Kancelaria Sejmu s. 10/140 08.03.2018 17) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach; 18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny; 19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2015 r. poz. 1390), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną

WYKSZTAŁCENIE:

Asystentem rodziny może być osoba, która: 1) posiada: a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

UPRAWNIENIA:

mile widziane prawo jazdy kat. B

UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE:

zdolności interpersonalne, odporność na stres, empatia, odpowiedzialność

WYNAGRODZENIE: 2600,00-5000,00 brutto

WARUNKI PRACY: umowa o pracę, pełen etat

SPOSÓB APLIKOWANIA: wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny

 Dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w Biurze Fundacji (ul. Reymonta 49A, Opole) lub mailowo (info@dobroczynca.pl)